全球求職網(wǎng)站平臺(tái)Indeed通過(guò)數(shù)據(jù)分析公布了2023年法國(guó)最具吸引力的高薪職業(yè)前五名。這些職業(yè)不但提供有吸引力的薪酬、大量工作機(jī)會(huì)，還提供遠(yuǎn)程工作的可能性。

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　　排名居首的是商務(wù)拓展，其薪資中位數(shù)為每年40000歐元。2020年1月至2023年1月間，Indeed網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布的商務(wù)拓展職位招聘信息數(shù)量增長(zhǎng)逾14%。企業(yè)希望通過(guò)招聘商務(wù)拓展為其尋找新的市場(chǎng)發(fā)展空間。此外，在Indeed網(wǎng)站平臺(tái)上發(fā)布的有關(guān)商務(wù)拓展職位的招聘信息中，有近四分之一都提到了遠(yuǎn)程辦公的可能?性。

　　商務(wù)拓展是指根據(jù)公司的發(fā)展來(lái)制訂跨行業(yè)的發(fā)展計(jì)劃并予以執(zhí)行，和上游及平行的合作伙伴建立暢通的合作渠道，和相關(guān)政府、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)溝通以尋求支持并爭(zhēng)取資源。它的職責(zé)在于負(fù)責(zé)與合作伙伴之間的溝通，同合作伙伴的負(fù)責(zé)人搞好關(guān)系;公關(guān)，主動(dòng)出擊拿下目標(biāo)用戶。其關(guān)鍵點(diǎn)在于什么時(shí)候拓展，從哪拓展，以什么形式拓展才能取得良好的效果。

　　緊隨其后的是全棧工程師(一個(gè)人完成所有的工作流程)，也稱為通才開發(fā)人員。該職位的招聘信息數(shù)量與2020年相比增長(zhǎng)了36%，而且提供的工資中位數(shù)為年薪42500歐元。在招聘該職位的信息中，有43%都提到可遠(yuǎn)程辦公。

　　全棧工程師是指掌握多種技能，勝任前端與后端，能利用多種技能獨(dú)立完成產(chǎn)品的人。全棧工程師的價(jià)值一般在于全局性思維和溝通成本。一個(gè)現(xiàn)代化的項(xiàng)目是一個(gè)非常復(fù)雜的構(gòu)成，需要一個(gè)熟悉各種技術(shù)的人來(lái)掌控全局。項(xiàng)目越大，溝通成本越高，而全棧工程師的溝通成本幾乎為零，因?yàn)楦鞣N技術(shù)都懂。此外，對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，全棧工程師的價(jià)值是非常大的。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司不像大公司那樣，各方面人才都有且成熟，對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司需要一個(gè)多面人才，此時(shí)全棧工程師就顯得格外重要。

　　排在第三位的是銷售，招聘信息給出的工資中位數(shù)為年薪42500歐元，不過(guò)只有10%的招聘信息提到可遠(yuǎn)程辦公，且招聘信息的數(shù)量2023年保持相對(duì)穩(wěn)定。

　　銷售是指實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)成果的活動(dòng)，服務(wù)于客戶。從人才市場(chǎng)上看，銷售代表、技術(shù)工種、銷售經(jīng)理等是需求較大的崗位。銷售需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫞季S是最重要的。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，買方市場(chǎng)的形成，銷售人員越來(lái)越占據(jù)了企業(yè)重要的地位。優(yōu)秀的銷售人員有著廣闊的晉升空間和在企業(yè)中的話語(yǔ)權(quán)，但是在幾千萬(wàn)營(yíng)銷大軍中想成為一名優(yōu)秀的銷售人員首先應(yīng)審視自己具備了勝任銷售工作的七項(xiàng)核心能力，并不斷加以完善、提升。這七項(xiàng)分別是忍耐力、自控力、溝通力、觀察力、分析力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理位列第四。相比2020年，2023年招聘產(chǎn)品經(jīng)理的信息數(shù)量增加了16%。在前五強(qiáng)中，招聘產(chǎn)品經(jīng)理給出的工資中位數(shù)最高，年薪達(dá)47000歐元;而且有逾四分之一的招聘信息(27%)中都提到可遠(yuǎn)程辦?公。

　　產(chǎn)品經(jīng)理是指在公司中針對(duì)某一項(xiàng)或是某一類的產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃和管理的人員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、制造、營(yíng)銷、渠道等工作?？梢岳斫獬善涫菫榻K端用戶服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的人。產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)因人和公司而異，一般而言主要包括負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)等，并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織等產(chǎn)品管理活動(dòng)。產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容包含需求收集、需求分析、需求落地，項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目上線，數(shù)據(jù)跟蹤以及對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)、銷售、客服等開展工作。

　　房地產(chǎn)顧問(wèn)位列第五。在招聘房地產(chǎn)顧問(wèn)的信息中，僅6%提及可遠(yuǎn)程辦公。2023年在Indeed網(wǎng)站發(fā)布的招聘房地產(chǎn)顧問(wèn)的信息數(shù)量比2020年暴增57%，招聘房地產(chǎn)顧問(wèn)給出的工資中位數(shù)與商務(wù)拓展職位一樣，同樣是年薪40000歐元。

　　房地產(chǎn)顧問(wèn)是指在售樓處通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)客戶購(gòu)買，促成樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問(wèn)式服務(wù)的綜合性人才。房地產(chǎn)顧問(wèn)有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的銷售顧問(wèn)，一種是開發(fā)企業(yè)引進(jìn)的專業(yè)顧問(wèn)公司的房地產(chǎn)顧問(wèn)。房地產(chǎn)顧問(wèn)應(yīng)具備以下特性：對(duì)行業(yè)的熱愛、強(qiáng)烈的企圖心、能夠承受進(jìn)入本職業(yè)初期較大的壓力與快節(jié)奏工作的能力、鉆研精神、為客戶理財(cái)?shù)哪芰?、?duì)資源的累積和對(duì)老客戶資源的二次發(fā)掘與轉(zhuǎn)介紹。

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